strona główna » aktualności » Konkurs dla pracodawców przyjaznych pracownikom + 50.

Konkurs dla pracodawców przyjaznych pracownikom + 50. - 01.01.1970 r.

OGÓLNOPOLSKI KONKURS : "ZYSK Z DOJRZAŁOŚCI".

Dlaczego warto startować w konkursie?

ZWYCIĘZCY KONKURSU ZOSTANĄ OGŁOSZENI ORAZ NAGRODZENI PODCZAS UROCZYSTEJ GALI FINAŁOWEJ W LISTOPADZIE 2009 ROKU.

Informacja o firmach i instytucjach nagrodzonych oraz wyróżnionych w konkursie, będzie umieszczona w raporcie, a także na stronie internetowej projektu.

Ponadto wyniki konkursu promowane będą przez partnerów i patronów projektu w ramach kolejnych materiałów i opisów firm przyjaznych pracownikom 50+.

Konkurs będzie stanowił wstęp do stworzenia bazy firm, instytucji i podmiotów, które na polskim rynku pracy wdrażają i promują rozwiązania służące dłuższej i pełniejszej aktywności zawodowej.

Zgłoszenia firmy do konkursu należy dokonać w terminie do 30 września 2009 r. w formie pisemnej za pomocą formularza odpowiedniego dla danej kategorii konkursowej. Formularz wniosku dostępny jest na stronie internetowej www.zysk50plus.pl.

Wypełnione formularze zgłoszeniowe można przynosić osobiście do siedziby Akademii Rozwoju Filantropii lub przesyłać pocztą na adres: ul. Marszałkowska 6/6, 00-590 Warszawa (decyduje data wpłynięcia wniosku do biura Akademii).

Zgłoszone na konkurs rozwiązania firm oceniane będą pod względem szeregu czynników i mogą dotyczyć wybranego obszaru polityki personalnej np.: procesu rekrutacji, kultury organizacji, edukacji i dostępu do szkoleń, rozwoju osobistego i zawodowego pracownika, elastycznych form pracy, rozwiązań z zakresu równowagi pracy – życia prywatnego, ergonomii miejsca pracy i profilaktyki zdrowotnej, procesu przejścia na emeryturę i wielu innych.

Zapraszamy do udziału w ogólnopolskim konkursie na rozwiązania i praktyki sprzyjające zatrudnieniu i rozwojowi zawodowemu pracowników 50+.

Konkurs „Zysk z dojrzałości” jest pierwszą tego typu inicjatywą w Polsce, pozwalającą na promocje coraz częściej podkreślanych i ważnych dla funkcjonowania na współczesnym rynku pracy rozwiązań w obszarze zarządzania wiekiem.

Naszym głównym celem jest promowanie firm działających w Polsce, które dzięki zastosowanym u siebie praktykom przyczyniają się do poprawy sytuacji osób 50+ na rynku pracy. Pragniemy także zachęcić inne podmioty do wdrażania podobnych działań w ramach ich organizacji.

przewidujemy dwie kategorie konkursowe:

dla pracodawców na najbardziej innowacyjne rozwiązania i strategie firmy w zakresie zarządzania wiekiem (realizowane lub planowane do wdrożenia);

dla firm rekrutacyjnych, doradztwa personalnego, na najbardziej skuteczne działania aktywizujące osoby 50+

terminy:

Termin składania zgłoszeń – 30.09.2009

Przewidywany termin rozpatrzenia zgłoszeń – 30.10.2009

Uroczysta gala finałowa – 19.11.2009

Wnioski konkursowe oceniać będzie Kapituła w składzie:

Agnieszka Chłoń-Domińczak, Wiceminister Pracy i Polityki Społecznej

Henryka Bochniarz, Prezydent, PKPP Lewiatan

Piotr Pawłowski, Prezes Stowarzyszenia Przyjaciół Integracji

Prof. Witold Orłowski, Chief Economic Advisor PwC Polska Sp. z o.o