Minitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ( lata 2005-2007 ). 01.10.2008r. - 01.01.1970 r.

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie za jeden z najistotniejszych kierunków badania rynku uznał systematyczną obserwację wojewódzkiego rynku pracy pod kątem kształtowania się popytu i podaży siły roboczej w przekroju zawodowym. Rozpoczęto bieżącą koordynację szkolenia bezrobotnych oraz kształcenia zawodowego z potrzebami rynku pracy, a także diagnozowanie aktualnej sytuacji bezrobocia w województwie zachodniopomorskim oraz określenia kwalifikacji zawodowych osób bezrobotnych do potrzeb rynku pracy, a zatem podjęto próbę stworzenia swoistego narzędzia służącego określaniu zawodów mających tendencję rozwoju oraz zanikających na rynku pracy, a także tych, których podaż równoważy się popytem.

Wynikiem cyklicznych badań "Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych" jest "Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych" dostępny pod podanym poniżej adresem:

To iście naukowe opracowania, z podaniem metodologii badań, wzorów i wyników. Mogą one  jednak posłużyć i byc pomocne  w przypadku zakładania wlasnego interesu, jak i przy wyborze szkoły lub przyszłego zawodu.